【资料图】
1、首先要弄清应付职工薪酬的借贷方向,职工薪酬是负债类科目,贷方登记增加额,借方登记减少额。
2、应付职工薪酬需要分为两步走,在应付职工薪酬发生时,我们需要先计提,将薪酬进行分配。
3、2、在实际支付时的账务处理。
4、先说计提,计提的分录为:借:生产成本/制造费用/合同履约成本/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴 ——职工福利费 ——工会经费、职工教育经费 ——社会保险费 ——住房公积金发生时的费用归集原则就是谁受益,成本记到谁头上。
5、支付时,冲减“应付职工薪酬”。
6、分录如下:借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴/职工福利费等贷:银行存款 应交税费——个人所得税此处是代扣代缴员工个税。
7、完成以上步骤,员工工资支付的会计账务处理则圆满完成。
8、希望能帮到你,谢谢。
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