近日，我市启动2023年“人才之春·达人有约”活动，活动发布达州市人才机会（政策）清单，我市再次站在了人才工作发展的全新起点。
在此次人才活动上，达州东部经开区正宏储能材料科技有限公司与达州东部经开区管委会签订人才战略协议框架，计划未来在人才领域双方展开更进一步的深层次合作。
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“人才是第一资源”一直是达州东部经开区始终坚守与践行的人才工作理念。
2022年1月4日，达州东部经开区正式挂牌成立。仅去年一年时间，达州东部经开区围绕发展所需、建设所需，用心用情做好引才、聚才、育才、招才工作，努力开创达州东部经开区人才工作新局面，为达州东部经开区圆满实现“一年成形”奠定坚实人才基础。
作为万达开川渝统筹发展示范区前沿阵地，接下来，达州东部经开区将继续抢抓战略机遇，集聚更多智力资源，持续激发人才活力，深入推进招商引资和项目建设，推动达州东部经开区快速成势、逐步成城。
招才引才
打造高质量人才发展高地
从筹备之初，达州东部经开区就积极找才、招才、引才，不断扩大达州东部经开区人才总量。
在建设中，为加快发展新材料及化工主导产业，达州东部经开区积极对接省经信、水利、应急等部门申报化工园区。对照申报化工园区的“1+6”化工专业背景人才要求，在区内仅有1名干部专业符合要求的情况下，达州东部经开区经不懈努力争取市级部门硕博人才到区内挂职。
在启动建设的一年多时间里，经辗转相邀、多方奔走，达州东部经开区先后与四川大学、四川文理学院对接，争取到教授、多名硕博人才到区内协助开展工作。
为了吸引更多人才，达州东部经开区通过积极招录引进，引来“源头活水”。达州东部经开区树立“年轻化、专业化”的导向，科学设置岗位聘用条件和专业，按照接近“满编运行”思路，使用区级、乡镇行政编制32名，事业编制42名公开招考优秀人才，建强干部队伍。
围绕培育招商引资人才，达州东部经开区从市级部门争取到1名二级调研员到我区指导招商引资，从区内外选拔、调用多名青年才俊，投身到火热招商引资工作中。
围绕培育乡村振兴人才，结合“一村一项目·党建引振兴”，发出“返乡创业、回馈家乡”号召，达州东部经开区成功回引2名人才返乡创业；对接达州职业技术院，选派15名乡村振兴领域年轻学子到基层一线增长知识才干、助力乡村振兴。
积极物色精兵强将，聚焦区属国有平台公司做大做强，引进区外国有平台公司人才；聚焦教育卫生事业发展，选调区外人才7名；聚焦招引专业领域专家，争取市级、区外5名干部挂职。
如今，越来越多的人才进驻达州东部经开区。
接下来，达州东部经开区将继续以钢铁及配套、智能制造、新材料及化工3大主导产业和现代服务业、现代农业2大辅助产业的“3+2”产业体系为抓手，通过“招商引智聚集一批”“企业自主引育一批”“实习返乡引留一批”等，不断做优人才质量、做大人才总量、打造人才发展高地。
凝心聚力
达州东部经开区交出圆满答卷
近日，在方大达州钢铁搬迁升级项目现场，1000余名施工人员正在紧张有序的作业中。
2022年6月28日，方大达州钢铁搬迁升级项目主体工程开工仪式在达州东部经开区举行，项目总投资150亿元，致力于打造成能源低碳化、制造智能化、生产绿色化、厂区园林化、建筑景观化的生态数字工厂。
目前，方大达钢搬迁升级工程项目正在火热推进中，厂区道路已经基本成形，焦化、炼铁、炼钢单元都在加快建设之中。
工作的有序推进也得益于达州东部经开区人才队伍的组建与壮大。
发展之兴，关键在人。“引才”是人才工作开展的基础工作，但工作能够取得成效的关键还是在“用才”。达州东部经开区高度重视人才的关键作用，在“用才”上下足功夫，更是不拘一格用人才，收获了良好效果。
为了保障方大达钢搬迁工程能在2022年6月如期开工，达州东部经开区加大人力投入，更是创新使用人才，先后选拔熟悉区情，熟悉本地工作的62名已退出岗位或临近退休的乡镇干部协助推进征拆工作。
达州东部经开区同步对接方大达钢集团100多名专业技术人员进行技术指导。同时，力邀中国十九冶向东部经开区派出5名专家牵头攻坚项目实施。最终，这支有经验的资深专业队伍联动乡镇、村（社区）300余名党员干部，接连完成70天“征拆”大会战、90天“场平”攻坚战，最终顺利交出“达钢搬迁升级项目主体工程如期开工”的圆满答卷。
与此同时，达州东部经开区挂牌成立以来，迅速推进标准厂房、铁路专用线、供排水工程等12个重点项目，其中，标准化厂房、达钢场平工程等4个项目从谋划到开工仅用半年时间。
一个刚刚起步的新区，能够在短短一年时间内完成一个又一个的重大任务挑战，依靠的是始终齐心协力、默默付出的人才队伍。领导干部、征拆队伍、医务人员、基层职工、工人农民……所有达州东部经开人心往一处想，劲往一处使。
精准发力
组建9支招商引资小分队
压铸成型机、五金冲床机、钻孔机正连续作业，工人们忙着打磨、钻孔……4月的勇昇科技有限公司生产车间，一派忙碌景象。
勇昇科技有限公司是一家主要专业生产智能手环配件为主的电子加工企业，向华为、三星等知名企业提供智能手环配件。创办人黄汉勇是土生土长的麻柳镇人，达州东部经开区麻柳镇的领导干部在得知他在广州东莞开生产智能手环配件的公司之后，就多次与他联系，邀请他返乡创业。心系家乡的黄汉勇最终回乡成立达州市勇昇科技有限公司，并将在东莞的设备、产能搬迁到了麻柳。
家乡爱才、惜才的人才政策也让黄汉勇感念至今，公司成立以来，镇上、村上的领导一直给予大力支持，从积极帮助协调、完善手续到如今常来走访了解情况，帮助解决困难。
这也是东部经开区麻柳镇高度重视人才工作的缩影，麻柳镇将培育精英能人、回引优秀人才等工作放在至关重要的位置。
这更是达州东部经开区高度重视人才工作的缩影，在精准把握事业发展的切实所需基础上，按照事业需求精准引才、用才、育才，为人才成长发展构建良好平台。
达州东部经开区的发展思路明确：深入落实“双园双驱”发展战略，聚焦项目建设和招商引资主题主线创新巧干、苦干实干。一年来，达州东部经开区组建了9支招商引资小分队，赴全国各地考察制造业企业100余家，拜访学会、协会、商会、研究中心等30余家，与天康集团、大河泵业等10余家企业进行多轮洽谈，完成2022年签约项目16个、总投资315.5亿元，并推动正宏储能材料科技有限公司与四川文理学院共建产学研合作基地。
2022年是达州东部经开区成形之年，已打下坚实人才基础的达州东部经开区将继续抢抓战略机遇，创新实干，与各方人才携手奋力前行，朝着“建设‘产城绿乡’深度融合的城市新区和全市工业制造业新引擎，创建国家级经开区”的发展目标持续稳步迈进。
来源：达州日报网
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