又是一年春来到。春风里，有朵美丽的花格外引人注目。它经历了9年成长，如今盛放，它“瓣瓣不同、瓣瓣同心”。
2014年2月，京津冀协同发展的大棋局落子，一条北运河，连接着北京的通州、河北的廊坊、天津的武清。作为京津冀城市群及“黄金走廊”上三颗闪亮的明星，在国家战略推动下，通武廊主动对接、合作共赢，为京津冀协同发展种出一片“试验田”。
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回望来时路，起步新征程。武清区委组织部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，按照市委市政府“十项行动”部署要求，结合区委“3+1+1”工作思路，主动对接通州区、廊坊市两地组织部门，全体部领导班子成员分别赴两地学习交流、沟通对接，在推动京津冀协同发展中彰显组织部门的担当作为，携手种好“小京津冀”试验田。
“武清区委组织部将以实施‘主题教育引领工程、平台载体支撑工程、体制机制保障工程’等三项工程为抓手，高标准落实‘武爱你-1574暖心工程’，坚持不懈抓基层、强队伍、聚人才，为绘就‘通武廊’美好未来而不懈奋斗！”在三地组织部门召开的区域合作座谈会上，区委组织部负责同志表示。
一个个好消息从会场传来——
坚持“一盘棋”思想，充分发挥好三地基层党组织的纽带作用，推动三地党组织常态化交流。以口子村、口子镇为依托，小切口破解流动党员管理、临时党组织等难点堵点问题，以务实举措推动基层党组织和党员两个作用的发挥。建立常态化互动交流和共驻共建活动机制，找准思想“契合点”，为三区域基层党组织融合发展打下坚实基础。
探索推动跨界合作、跨地跟岗新模式，充分发挥三地教育资源，推动三地干部队伍融合融入。通过联合举办三地干部教育培训示范班，实现三地干部各项能力全面提升。积极开展三地干部跟岗锻炼，打通限制干部交流瓶颈，加速区域干部队伍融合共促进程。
汇聚三方合力，持续深化落实《通武廊区域人才合作框架协议》，着力建设人才引进互融互通、人才培养共育共培、人才评价互认互准、创新平台共建共享的示范区。进一步深化体制机制创新，三地主动打破“一亩三分地”思维定式，探索建立“通武廊人才一体化招引培、用管服”品牌，共同参加中国国际人才交流大会等国内国际知名展会，提升三地整体竞争力和吸引力。
新的征程，大幕拉开。
随着京津产业新城建设加快推进，“通武廊”合作迎来更有利契机。未来三地将深化合作内容，推动战略合作协议和专项工作协议做深做实，切实发挥试验示范作用，为京津冀协同发展探索出更多有益经验。
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文字、编辑：仲夏
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