“健康照护师”这一新职业在市场上大受欢迎、供不应求

近年来，“健康照护师”这一新职业进入人们的视野。人社部报告指出，未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上。“健康照护师”队伍的快速壮大，既顺应巨大的市场需求，也将促进家政服务业提质扩容。(据《经济参考报》10月11日报道)

随着我国人口老龄化进程加快和优化生育政策的推出，“一老一少”健康照护问题亟待解决。“健康照护师”应运而生，是对这类问题的有力回应，值得肯定和期待。

以往，“一老一少”健康照护主要依靠保姆和护工，但是很多保姆和护工仅有简单的生活照料能力，存在专业化水平较低、服务质量不稳定等问题，难以满足市场需求。而“健康照护师”这一新职业，主要是面向老年人、孕产妇、婴幼儿和病人等群体，提供专业和规范的生活照料、营养改善、康复护理等服务，破解了照护市场“找不到、不好找”“不标准、不规范”等问题。“健康照护师”一出现，就在市场上大受欢迎、供不应求。许多家庭“一老一少”健康照护难题，也因此得到一定程度的缓解。

市场需求巨大，发展前景广阔，“健康照护师”必将成为新兴热门职业。但同时也要看到，当前这一职业还存在巨大的人才缺口，如何培养更多高水平的“健康照护师”是当务之急。有关部门应当加强职业培训，积极开设健康照护培训班，让更多拥有专业技能的“健康照护师”走向社会急需的工作岗位。在社会层面，要用更好的待遇、更高的认同，来提升“健康照护师”的职业荣誉感，并鼓励更多高学历的年轻人加入到这支队伍当中，从而提高健康照护从业人员的整体水平。同时，要借助“互联网+”推动健康照护服务更好地匹配市场需求，促进这一行业高质量发展。

“健康照护师”既能解决“一老一少”健康照护难题，又能吸收大量劳动力就业，还能促进家政服务行业提质升级，可谓一举多得。期待越来越多优秀的“健康照护师”走进家庭、医院、社区和养老机构，为照护对象提供高质量的健康生活服务，满足人民群众日益增长的健康需求。