对我们这些普通老百姓来说，最关心的问题集中在养老金、社保、工资和补贴等待遇上，因为直接关系我们的日常开销，可以享受的权益，随着一年一度的五一劳动节到来，这些事项也迎来了调整，无论是退休、在职、农民、困难群体等等，都与你切身需求直接相关，涉及钱的事，都不能忽视，以下几点都是干货，赶紧收藏起来，别忘记转发给亲朋好友：

(资料图)

第一，养老金提前发放

深圳市 因为要在五月1~7日职工基本养老保险系统要升级至全国统筹，所以，5月份退休人员的养老金，已经在4月25前发放了，那么现在还没到账的，以及领取失业保险金、失业补助金待遇的人，只能等到系统升级完之后，5月底前领取，从6月起，养老金发放应该就会恢复原来的时间了。

我国在2022年起实施职工养老保险全国统筹，现在各地都在紧锣密鼓的加速升级，5月起，需要升级的地区将越来越多，要注意本地的养老金发放时间变化。

第二，养老金调整

4月过去，基本养老金调整时间大概率只能在5月份了，按照劳动节调休时间，是4月29日至5月3日，从5月4日开始上班，那么4日后人社部可能将公布今年的养老金调整幅度和方案，延迟到6月调整可能性不高，因为从2018年~2022年，仅有2022年一年调整时间在5月，其余都在3月、4月公布调整方案。为什么说5月可能性最高呢？因为北京、上海明确将在二季度调整，最晚就是6月，而一般从人社部公布方案到各省市公布，是跨月的，如果人社部6月调整养老金，那各省出台具体方案的时间可能就要延迟到7月后了，不符合 北京和上海 公布的时间范围。

5月养老金调整后，紧接着就是在6月由各省市给本地退休人员公布调整方案，并开始陆续补发养老金。补发方式一般是当月一次性发放，到账的养老金包含当月调整后的足额月养老金，以及1月~补发月份之前的养老金调整差额，调整范围是2022年12月31日前办理退休手续，并领取养老金的人，属于今年达到法定退休年龄，开始领取养老金的人，将不参加今年的调整。

我国公共基本养老保险，除了针对企事业单位职工、灵活就业人员的职工养老保险外，还有针对城乡居民的参保的居民养老保险，同样是参保15年后，居民养老金是在男女年满60周岁后，将可以申领。这笔养老金收入没有职工养老金多，仅有个人账户，但退休后，政府部门还将多发一笔基础养老金给这些领取居民养老金待遇的城乡居民。虽然不是连年调整，但一年或几年还是会上调一次基础养老金。今年 海南省 已经宣布，从5月1日起，居民基础养老金提高至每月114元，这是省级标准，不过居民养老金可以理解为就高原则，各地调整后，低于114元的，按照114元发放，高于114元的，按照本地标准发放。

第三，社保严查力度收紧

为了防止有人违规领取导致养老金继续大规模流失，国家现在对养老金领取的监督力度越来严格， 今年从5月1日起，又要开始实施《社会保险基金监督举报工作管理办法》，对属于重复参保、违规一次性补缴、伪造证件参保等方式在退休后领取养老金的人，单位和个人都有权力向有关部门进行举报，最高可以奖励10万元，对属于违规参保的人，未退休的人，被处理后，在达到法定退休年龄前，还可以重新参保缴费，或者延迟退休，直到交足15年，办理养老金领取。 属于已经退休的人，一经发现，被清退或者停发养老金后，高龄找工作都很难有公司聘用，晚年如何生活就是个问题。

第四，社保缴费水平降低

人社部、财政部、国家税务总局联合印发 《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》 ，对失业保险和工伤保险将继续实施阶段性降低缴费费率的措施，失业保险降费后费率为1%。 两项险种降费时间均延长至2024年年底。失业保险本身就是单位和个人共同缴费的，降费后，大家都能缓解缴费压力。企业能保证继续给员工缴纳失业保险和工伤保险费，对于职工来说，在职和离职后的保障是可以放心了。

第五，最低工资上调

继 贵州、河北 在今年宣布上涨本地最低工资标准后，从5月1日起， 陕西省 也将提高这一待遇，这是2021年调整后，又一次上涨。一、二、三类区月最低工资标准由现行的1950元、1850元、1750元分别调整为2160元、2050元、1950元，每月分别增加了210元、200元和200元；一、二、三类区非全日制用工的小时最低工资标准由现行的19元、18元、17元分别调整为21元、20元、19元。

最低工资上涨后，对于用工单位，需要提高工资至最低工资标准及以上，除了对职工收入上涨外，属于离职人员，由于最低工资影响失业保险金的核算，陕西失业保险金是最低工资的75%，最低工资调整后，紧接着，可能将提高失业保险金待遇，对失去工作和收入的人员，在找到新工作之前，生活压力将得到有效缓解。

第六，高温津贴将发放

众所周知，北方城市对企退人员冬季有取暖补贴，南方城市也有类似福利，这些城市高温周期长，一些工作人员在高温天气作业，非常辛苦，考虑到这部分人付出的劳动， 依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放的高温津贴。

多数地区发放时间是集中在6~9月，为期四个月，但也有部分省市，高温天气到来的更早，就会提前发放，像最早的 海南省 ，已经从4月起就发放了，一直发放到10月，从今年5月起，又将增加福建和重庆两地， 重庆 发放标准分别是一般高温天气(35摄氏度~37摄氏度)作业，最低高温津贴为每人每天5元；中度高温天气(37摄氏度~40摄氏度)作业，最低高温津贴为每人每天10元；高温天气(40摄氏度以上)作业，最低高温津贴为每人每天15元。 福建省 是按照每月260元或每天12元发放。注意，这笔钱是在月工资基础之上的补贴，每月将和工资一起发放给工人。

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