达州高新区政务服务中心
达州高新区科技企业孵化器
玄纤原丝及后制品生产
(资料图)
炬原科技生产车间一角
玄武岩纤维产业馆
4月24日，达州市2023年“人才之春·达人有约”系列活动启动仪式举行，活动发布了达州市人才机会（政策）清单，并与众多科研机构签署了战略合作协议，为全市未来科技创新工作，提供了源源不断的人才保障。
功以才成，业由才广。作为全市科技创新发展的“主战场”，达州高新区始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，深入实施人才强区战略，创新人才发展体制机制改革，以人才招引、人才服务和人才培育为抓手，全力打造优质人才生态，为创建国家级高新区打下坚实基础。
重引进
破除藩篱汇聚英才
四川炬原玄武岩纤维科技有限公司研究院的张文状是达州高新区于2021年引进的研究类高层次人才，在她入职后不久，就和同事共同研发并申报了玄武岩组合式公交站台、生态透水砖及其制备方法等科研成果，进一步提升了该公司的玄武岩纤维后制品研发实力。
“入职两年多来，单位浓厚的学术氛围让我充满了干劲，再加上达州市玄纤研究院对研发的大力支持，未来我们一定会孵化出更多的科研成果。”张文状说。
人才是高质量发展的重要战略资源。如何聚天下英才而用之，至关重要。对此，达州高新区可谓诚意满满。
2022年以来，达州高新区不断完善党工委统一领导、党群工作部牵头抓总、成员单位各司其职、密切配合的人才工作机制，建立了“党工委联系服务专家制度”“领导干部联系高层次人才制度”，为人才工作高质量开展提供了坚强的组织保障。
达州高新区从政策引导入手，制定并落实了“3+1”人才新政等政策，创新人才培育和引进模式，加速推动园区高新技术产业集聚发展，吸引高端人才加速聚集。
近年来，达州高新区先后招引急需紧缺专业人才73名，柔性引进了四川大学李军博士、郑州大学汤建伟博士等创新创业团队10余个，人才队伍得到了充分扩充。如今，这些“千里马”正奔驰在达州高新区这片充满机遇的热土上。
“未来，达州高新区还将强化人才资源优势。围绕新材料、电子信息、现代物流等主导产业，通过招才引智与招商引资融合发展，大力引进一批高层次人才、优秀青年人才以及创新创业团队，努力把各方面优秀人才汇聚到达州高新区现代化建设中来。”达州高新区党群工作部相关负责人说。
优环境
打造人才栖息乐地
筑得好巢方引凤栖，花开芬芳自有蝶来。达州高新区对人才的关爱，渗透在服务理念内，流淌在发展环境中。
商业设施完善、运动场地齐全、交付后即可拎包入住……在达州高新区斌郎街道长田社区，一套套崭新的人才公寓正在紧张施工。
“现在，人才公寓已经进入精装修阶段了。”据现场工作人员介绍，此次新规划的人才公寓共有22套，投入使用后将迅速开放给辖区内各领域的引进人才，同时公寓的申请审批流程也将进一步优化，确保解决更多引进人才的住房问题。
“到达州高新区工作后，我最直观的感受就是服务周到，不仅很快就申请到了人才公寓拎包入住，各类补贴也能很快到位。可以说，达州高新区为我们提供了一个可以毫无后顾之忧地去发挥自己的知识才能的良好环境。”达州市玄纤研究院研究人员樊平感慨良多。
良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，有“硬核”的人才保障政策，方能真正实现“引进来，留得住”。
对此，达州高新区选择下好“先手棋”、打好“主动仗”，坚持以“绣花”功夫做实做细人才服务工作，持续优化人才发展生态，紧盯“关键小事”、解决现实问题等暖心举措，努力涵养吸引人才、成就人才的人才生态。
在充分完善引进人才的各类保障措施基础上，达州高新区还积极听取引进人才的声音，通过修改机制，优化政务服务，建立了“服务专用邮箱”，为广大人才提供政策查询、需求匹配、服务集成，实现人才服务线上办理。
建平台
激发创新创业活力
如今，达州高新区紧扣人才这把“金钥匙”，通过聚焦资源整合，加快打造协同式、高能级的人才发展平台，不断提升人才集聚能级，人才红利不断释放。
据了解，近年来，达州高新区着力加强科技创新主体培育、加快高新技术企业发展。目前，拥有规模以上工业企业179家，培育产值10亿元以上企业2家、亿元以上企业40家、国家高新技术企业31家、“专精特新”企业12家、行业小巨人企业1家、科技型中小企业36家。
同时，达州高新区还聚焦产业，积极打造创新平台，引导企业以研带产，以产促研，实现科技成果转化落地。2022年，达州高新区先后申报省级、市级院士（专家）工作站6家，企业技术中心10家，申报省级重点实验室2家，完成技术合同登记4138万元。
此外，达州高新区还积极营造创新创业氛围，掀起创新创业高潮。2022年，“达州高新区科技企业孵化器”成功建成国家级孵化器，“达州高新众创空间”成功创建为省级众创空间，“创丰汇－达州市中小企业创新创业公共服务平台”被确定为省级示范平台，创新成果不断涌现。
为提高引进人才干事创业的热情，达州高新区制定出台《达州高新区支持科技创新的若干政策措施》《科技创新团队引进管理办法》《达州高新区科技创新人才管理办法》等政策，每年安排专项资金3000万元，建立健全科学研究与试验发展激励机制、知识产权奖励保护机制、科技创新平台搭建奖励机制。
对此，达州市玄纤研究院引进人才吴亚飞深有感触：“作为科研人员，我们最希望的就是能够拥有良好的科研环境与成果转化渠道，而达州高新区就为我们提供了这样一个平台，在这里，我们可以大胆去想、勇敢去闯，实现自己的价值。”
□达州日报社全媒体记者 王灿然
来源：达州日报网
标签：
营业执照公示信息