他认为，公司最大优势在于“中西结合”生意理念，既采纳西方专业知识，同时也带着亚洲人心态到海外扩展，无论是去到泰国或印度尼西亚，都会顺应当地文化及迎合客户需求。例如，印尼客户会把柠檬香当成橘子香，而公司在研发香精时特别注意这些文化差异。
盛香国际目前在淡滨尼JTC Space@Tampines North租下面积约2560平方米（2万7500平方英尺）的厂房作为办公室、研发及生产基地，公司也正积极扩充，希望营收在未来三年到五年能翻增三倍。
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洪国财会与研发团队一起探讨客户企划案，他形容，调香师的职责就好比大楼的建筑师，而香味设计师则如室内设计师。“香精制造其实没有什么特别技术，最重要在于调香师可以做得多好。”
面对竞争激烈的香精制造市场，洪国财表示，公司主要专攻本区域中小企业，并不会与行业巨头“硬碰硬”，看好市场还有很大发展空间，尤其是在亚洲地区。
不过洪国财透露，疫情关系加上零部件短缺等问题导致自动化生产计划延后了两年，公司下个月才能正式安装设备。
为了提高生产力，公司从2020年开始积极推动采纳工业4.0技术。在新加坡企业发展局的协助下，已斥资200万元来打造自动化生产线。
“从事这个行业需要很好的领导者和导师。就算我已不是他的员工，他也给了我很多指导，愿意跟我分享他的人生经验，在中小企业很少会遇到这样的老板。”
不少全球香精制造行业巨头都进军新加坡，在本地设立区域总部或生产基地，包括瑞士的奇华顿（Givaudan）和芬美意（Firmenich）、美国的国际香料香精公司（IFF）、德国的德之馨集团（Symrise）及日本的高砂香料工业（Takasago）。
现年38岁的洪国财毕业自新加坡理工学院化学工程学系，2016年加入盛香国际，是因为结识了公司总裁兼创办人陈启贤，发现公司与众不同及注重扩展潜能。
无论是清新馥郁，还是木质花香，每个人对气味都有独特偏好。
盛香国际十分注重研发及创新精神，以持续带给客户新点子。公司目前雇有40名员工，当中研发团队占了四分之一，他们以两名来自英国和法国的资深调香师为首，其他员工则担任香味设计师（scent designer）。
虽然盛香国际目前有超过九成订单是来自外国客户，但洪国财表示公司并不打算到海外设厂，“新加坡人工和租金成本确实比较高，不过只要我们拥有广泛的销售网络就可以抵消这方面的成本。”
本期《香气相投•魅力无限》走入香水香氛产业链，介绍“嗅”出商机的本地商家如何大胆布局及发挥创意以打响新加坡品牌，第一期打头阵是位居产业链最上游的本地香精制造商——盛香国际。
根据数据分析机构Statista估计，不包括香氛产品，全球香水市场规模今年达582亿美元（775亿新元），2023年至2027年复合年均增长率（CAGR）约3.25％。
洪国财负责与客户对接及向他们介绍新点子，对他而言，如何掌握客户真正的需求无疑是一大挑战，“有些客户在收到我们的样品后就能马上下订单，但有些客户就一直搞不清楚他们到底要什么，我们就得靠经验去观察和判断客户真正的需求。”
自动化生产线启动之后，他强调公司不会因此缩减人手。“我们会培训现有员工如何运用新设备以及拓展新业务之外，未来计划让厂房可以推行轮班制，到时就可以全天候生产，不像现在只是从早上9点到傍晚6点。”
盛香国际业务发展总监洪国财接受《联合早报》访问时指出，公司所研制的香精应用情况非常多元，不仅会用于香水与香氛产品，也包括洗发和沐浴露、洗衣精、洗碗剂及地板清洁剂等个人护理和家居产品。
洪国财原本在一家本地香精原材料供应商担任销售员，盛香国际恰好是他的客户。洪国财说，陈启贤在香精制造业累积了超过30年的丰富经验，在创立盛香国际之前曾与英国合伙人一起在本地从事香精制造。
洪国财指出，一般上中小企业不太能接受改革，会认为自身运作方式没有问题，可是陈启贤的想法不一样，“他强调现在好不代表未来会好，我们要一直进步、一直推陈出新。”
创立于2009年的本地香精制造商盛香国际（Senses International）为企业客户研制香精，公司销售网络覆盖东南亚和澳大利亚。
要成为合格的调香师至少要经过10年培训，因此公司现阶段还是要靠外来人才传授知识和经验。洪国财说，新加坡很难找到相关人才，公司一直努力栽培香味设计师。他强调，入行先决条件除了具备化学科系相关背景，最重要还是有灵敏嗅觉。
由各种香料按适当比例调配而成的香精，是香水与香氛产品最重要的灵魂。
除了悦人悦己的香水一直是许多现代消费者的心头好，能带给生活仪式感的香氛产品近年来也成为市场新宠。
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